آموزش مجازی
آموزش مجازی قريب به يک دهه است که در جهان و به فاصله کمی در ايران توسعه يافته است.
افزايش تقاضا برای کسب علم، محدوديت های نظام های سنتی آموزشي و تحول خواهي در روش های فراگیری، جهان را به سوی روشهایی سوق داده است که در آن زمان و مکان ارزش ذاتی خود را از دست داده است.
از این رو آموزش مجازی یا الکترونیکی را می توان مهمترین عامل جهش علمی و فرهنگی در جهان معصر دانست و به زودی به عنوان یکی از شاخص های اصلی جامعه اطلاعاتی برشمرده خواهد شد.
آموزش مجازي در سازمانها
آموزش كاركنان همواره از دغدغه هاي مديران دستگاه ها و سازمان هاي اجرايي در كشور بوده است . شاخص بهره وري نيروي كار شاغل در دستگاه هاي اجرايي در آمارهاي رسمي بسيار نامطلوب و به گمان بسياري ارتقاي آموزش هاي متناسب با وظايف شغلي، يكي از مهم ترين راهكارهاي افزايش اين مهم تلقي مي شود.
واحدهاي آموزش سازمان ها عمدتاٌ با بهره گيري از روش هاي سنتي، زمينه برگزاري دوره هاي آموزشي كوتاه مدت تا بلند مدت را براي كاركنان خويش فراهم ساخته و همواره با مشكلاتي نظير حضور نامستمر افراد، كم توجهي به حضور موثر و آموزش واقعي و كاربردي مفاهيم، انفكاك كاركنان از محيط كار و اعتراض توام مديران و ارباب رجوع و. .. رو به رو هستند.
آموزش مجازي ، با ارايه راهكارهاي جامع و متناسب با نيازهاي سازمان، مي توانند بر تمام كاستي هاي فوق فائق آمده و ضمن افزايش كارايي آموزش ها، مشكلات ناشي از حضور فيزيكي افراد در دوره هاي آموزشي را نيز كاهش دهد.
كنفرانس راهبردهاي آموزش مجازي
دبيرخانه دايمي همايش آموزش مجازي با هدف ارتقاي كمي و كيفي اين آموزش كاركنان در دستگاه هاي اجرايي، سازمان ها و شركت ها ، نخستين كنفرانس علمي و تخصصي خود را در بهمن ماه سال جاري با عنوان « همايش راهبردهاي توسعه آموزش مجازي در سازمان» برگزار مي كند.