مشاور رئیس جمهوری گفت: «آموزش مجازی در عصر حاضر یک انتخاب نیست. یک ضرورت است. ضرورتی که می تواند فاصله طبقاتی میان غنی و فقیر را کم کند و جامعه را به عدالت اجتماعی نزدیک تر کند.» علی زارعی نجفدری مشاور رئیس جمهوری که در نخستین کنفرانس راهبردهای توسعه آموزش مجازی که صبح سه شنبه با حضور مدیران، کارشناسان و مسوولان آموزش وزارتخانه ها و سازمان های دولتی و خصوصی آغاز شده بود، با بیان اینکه جهان با دو انفجار بزرگ اطلاعات و جمعیت مواجه است، ابراز کرد: «این نوع آموزش فاصله های طبقاتی جوامع و فاصله بین فقر و غنا در آموزش را کاهش می دهد چون بزرگ ترین تبعیض بین فقر و غنا در امر آموزش صورت می گیرد و طبیعتاً آموزش مجازی می تواند این فاصله طبقاتی را در حد زیادی کاهش دهد.»

در این همایش که دارای پنج محور «ویژگی ها، ضرورت ها و چالش های یادگیری الکترونیکی؛ عوامل تسریع کننده و موانع توسعه آموزش مجازی در سازمان های ایرانی؛ تاثیر آموزش مجازی در کارکردهای سازمان؛ سازمان، مشتری و آموزش مجازی؛ موردکاوی در تجربه های سازمانی آموزش مجازی در ایران و جهان» بود، این مشاور رئیس جمهور ادامه داد: «با این کار حرکتی به سوی عدالت اجتماعی خواهیم داشت زیرا یکی از ابعاد عدالت اجتماعی، عدالت آموزشی است و آموزش مجازی می تواند در این مسیر حرکت بسیار خوبی داشته باشد و اگر این کنفرانس ها و همایش های مشابه بتوانند به این نقطه توجه کرده و روی آن کار کنند بهتر و سریع تر می توانیم به نتیجه برسیم.

مدیران حاضر نیستند مسیر جدیدی را طی کنند

دکتر سیداحمد طباطبایی معاون راهبردی منابع انسانی معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی رئیس جمهوری نیز به عنوان سخنران خطاب به مدیران و معاونان توسعه منابع انسانی و آموزش سازمان ها و وزارتخانه های کشور گفت: «مدیران حاضر نیستند مسیر جدیدی را طی کنند و از همان مسیرهای قدیمی و شناخته خود عبور می کنند در حالی که قوانین راه را برای بهره مندی کامل از آموزش برای ارتقای کارکنان باز گذاشته است.»
وی در انتقاد به عملکرد برخی از مدیران حوزه آموزش و توسعه انسانی گفت: «مقررات راه را برای آموزش کارکنان باز گذاشته است اما این مدیران هستند که به دلیل نداشتن دید وسیع، این مقررات را نادیده می گیرند و عملکرد آموزشی در محیط قانونی ندارند زیرا از تجربه راه های تازه هراس دارند.»
وی همچنین افزود: «توسعه آموزش مجازی و توانمند سازی کارکنان دولت در مجموعه قوانین و مقررات، سند چشم انداز توسعه، قانون برنامه چهارم و پیش نویس های قانون برنامه توسعه پنجم مورد تاکید قرار گرفته است.»
وی از تلاش معاون راهبردی منابع انسانی معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی رئیس جمهوری برای طراحی نظام اعتبارسنجی و ارزیایی موسسات ارائه کننده آموزش مجازی خبر داد و افزود: «تدوین استانداردهای آموزش مجازی و تصویب و تهیه آیین نامه های مربوطه در دستور کار قرار دارد.»
دکتر طباطبایی با اشاره به در نظر گرفتن میانگین 60 ساعت آموزش مدیران و 40 ساعت آموزش کارکنان دولت در برنامه چهارم توسعه، تحقق این امر را با تکیه بر روش های آموزش سنتی محال دانست و گفت: «معاونت راهبردی منابع انسانی معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی رئیس جمهوری برای حمایت مستقیم تر از توسعه آموزش مجازی در سازمان ها ابایی ندارد اما این زمانی از سوی ما رخ خواهد داد که یک وحدت در زمینه آموزش مدیریت کشوری از سوی خود مدیران به وجود آمده باشد.»

کارکنان لایق در سطح پایین نگه داشته می شوند

فرزانه بنی هاشم دبیراجرایی این همایش از انگیزه برگزاری این همایش به سرمایه گفت: «یک مشکل درون سازمانی در بسیاری از سازمان ها و ادارات ایران وجود دارد و آن اینکه مدیران تمایلی ندارند که کارشناسان خبره و مستعد آنها دوره های تکمیلی ببینند زیرا کارهایشان بدون حضور این کارشناسان، معطل می ماند و در نتیجه کارشناسانی که توانمندی و شایستگی کمتری دارند را به این دوره ها معرفی می کنند. نتیجه این می شود که بسیاری از این کارشناسان سطح متوسط که استحقاق کمتری برای ارتقا دارند، به دلیل گذراندن این دوره های تکمیلی و تخصصی و با اخذ مدرک و گواهی، ارتقای شغل و مقام پیدا می کنند اما آن کارشناسان خبره و مستعد که استحقاق بیشتری برای ارتقای سطح شغل و درآمد دارند در همان سطح پایین باقی می مانند.»
فرزانه بنی هاشم در ادامه به «سرمایه» گفت: «دیدن این واقعیت ها در سازمان های اداری کشور باعث شد تا انگیزه ای برای برگزاری این کنفرانس باشد. در این کنفرانس قصد داشتیم تا مدیران توسعه منابع انسانی و آموزش های ادارات کشور را تشویق کنیم تا به وسیله آموزش مجازی این فرصت را به کارکنان و کارشناسان خود بدهند تا به صورت عادلانه و منصفانه رشد کرده و مدارج عالی را کسب کنند. زیرا در وضعیت کنونی بر تعداد کثیری از کارکنان و کارشناسان شایسته ظلم و اجحاف می شود.»

نیاز به تغییرسطح دانش مدیران میانی کشور

دکتر نادر حقانی رئیس کمیته علمی این کنفرانس و نیز رئیس مرکز آموزش های الکترونیکی دانشگاه تهران نیز در حاشیه این کنفرانس به سرمایه گفت: «با تغییر سطح فکر و سطح دانش مدیران میانی کشور به وسیله آموزش مجازی می توان امیدوار بود که تا چند سال آینده تحول بزرگی در عملکرد و بازدهی ادارات و سازمان های دولتی ایجاد شود.»
در این کنفرانس یک روزه که برای نخستین بار در زمینه «ارتقای سطح دانش مدیران کشور به وسیله آموزش مجازی» برگزار می شد همچنین دکتر احمد کاردان بنیانگذار مرکز آموزش مجازی در دانشگاه صنعتی امیرکبیر به آسیب شناسی و چالش های وضعیت آموزشی مدیران و کارکنان در سازمان های کشور پرداخت.

کد; 6
گروه: اخبار اولین کنفرانس